➜ Faire prendre conscience des enjeux sociaux pour dépasser les assignations sociales  

– Permettre aux enfants des salariés d’avoir accès à la connaissance de différents métiers en participant, par exemple, aux Entretiens de l’Excellence 

➜ Aider à la gestion des émotions pour protéger et valoriser le potentiel affectif et relationnel

– Mise en place d’un webinar sur l’écoute et la régulation des émotions (sur la fonction des émotions, leur place dans notre quotidien et des stratégies visant à les réguler) animé par une docteure en psychologie et psychothérapeute.

– Organisation de rencontres avec des psychologues pour apaiser les inquiétudes face à un monde qui bouge. 

➜ Sensibiliser à l’éducation alimentaire (nutrition) pour le développement du capital physique :

– Mise en place d’un programme de coaching axé sur la nutrition avec des webinars filmés, accessibles, pour tous les membres de l’entreprise, en direct (avec possibilité de poser des questions à l’expert invité) et en replay.